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                                                                  来源:广西快三-首页
                                                                  发稿时间:2020-06-07 02:36:23

                                                                  《征求意见稿》要求,应急管理部门参与举报处理工作的人员严格遵守保密纪律,妥善保管和使用举报材料,严格控制知悉范围,依法保护举报人和信息员的合法权益;要求生产经营单位不得对举报人和信息员打击报复,认定为对举报人或者信息员打击报复的,除依法予以严肃处理外,应急管理部门还可以对生产经营单位及其有关人员实施联合惩戒。

                                                                  与此形成鲜明对比的是,据媒体报道,陕西洛南县一男子因患小儿麻痹症六七年间一直卧床。最近更换残疾证时,当地县残联称必须本人到场才能办理。男子亲属说明情况后,对方称“用车也得拉来”。之所以残疾证更换要求本人到场,单看表象,应是要验证当事人真实的状况,以防范补贴被人冒领。但有些残障人士本身因残障行动不便,又怎能强人所难?归根结底,核查当事人的真实情况,应属相关工作人员的职责所在,不该如此将自身应尽义务转嫁他人,给行动不便的残障人士带来更多麻烦。

                                                                  不过,《奖励办法》未区分一般群众举报和生产经营单位从业人员举报,实行统一的奖励标准,同时对生产经营单位内部从业人员也未规定区别于一般举报人的保护机制。

                                                                  看点2:“吹哨人”奖励标准拟上浮

                                                                  幸而最新消息显示,工作人员已上门为当事人更换了残疾证并道歉。

                                                                  对不属于受理范围的,应告诉举报人向有处理权的单位举报,或将材料移送相关单位,并告知举报人。

                                                                  此次的《征求意见稿》则适用于生产经营单位从业人员对其所在单位的重大事故隐患、安全生产违法行为的举报及处理。

                                                                  “因此,只有对生产经营单位从业人员给予重奖,并严格维护其合法权益,才能保护举报积极性,倒逼生产经营单位提高安全生产水平。”

                                                                  举报属实的,按照上述《奖励办法》给予举报人或者信息员现金奖励,并在《奖励办法》基础上上浮一定比例。

                                                                  “与一般举报相比,生产经营单位从业人员的举报具有信息详实准确、可信程度高等特点,能够帮助监管部门及时发现违法行为,精准开展执法活动。”应急管理部的起草说明称。